Wir setzen uns ein für eine liberale und nachhaltige Marktwirtschaft, die ökonomische, soziale und ökologische Ziele ganzheitlich berücksichtigt, mit Ressourcen schonend umgeht und niemanden zurücklässt.
Mehr als 119 Schweizer Unternehmen, mit geschätzten Emissionen von insgesamt über 450 Millionen Tonnen CO₂ pro Jahr, haben sich via SBTi ambitionierte Reduktionsziele gesetzt.
Mehr als 4000 Schweizer Unternehmen haben über die Energie-Agentur der Wirtschaft Zielvereinbarungen mit dem Bund unterzeichnet.
Der «Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance» dient seit 2002 als Richtschnur für Corporate Governance von Schweizer Unternehmen.
Das Projekt focus50plus des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes unterstützt Menschen ab 50 Jahren bei der beruflichen (Neu-)Orientierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
Schweizer Unternehmen bilden jährlich weit über 170’000 Jugendliche aus.
economiesuisse und der indonesische Wirtschaftsverband fördern Nachhaltigkeitsprojekte in den Bereichen Textilien, Aus- und Berufsbildung, Lebensmittelproduktion und Infrastruktur.
Fachkräfte gesucht – und gefunden
Die Anzahl Jugendlicher, die nach der obligatorischen Schulzeit eine Grundbildung absolvieren, reicht nicht aus, um den Fachkräftebedarf in der Textil- und Bekleidungsbranche zu decken. Darum rücken Personen, die als Geflüchtete in die Schweiz gekommen sind, immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Zudem läuft eine erfolgreiche Integration häufig über die Ausbildung. Einige Betriebe der Textil- und Bekleidungsbranche gehen mit gutem Beispiel voran – so wie die Manufaktur KoKoTé und die AirWork & Heliseilerei.
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Nachhaltig abheben in die Zukunft
Der Flughafen Zürich ist das Schweizer Tor zur Welt. Er verbindet unser Land mit den wichtigsten Metropolen dieser Welt. Diese Anbindung ist attraktiv für Wirtschaft, Forschung und Tourismus – ja für die ganze Gesellschaft. Die Betreibergesellschaft hat sich ambitionierte Nachhaltigkeitsziele gesetzt und investiert viele Millionen Franken in eine verbrauchsärmere Infrastruktur.
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«Wir brauchen endlich den grossen Wurf»
Der Schweizerische Arbeitgeberverband setzt sich für eine nachhaltige Altersvorsorge ein. Dazu gehört die Erhöhung des Rentenalters. Barbara Zimmermann, Ressortleiterin Sozialpolitik und Sozialversicherungen, erklärt die Gründe.
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